Warum eine internationale Krankenversicherung keine Reiseversicherung ist
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Wie geht man mit dem Burnout eines Mitarbeiters im Ausland um?
90% der Expats geben an, dass sie insgesamt gestresst sind, verglichen mit 77% der Menschen, die in ihrem Heimatland leben. Dies ist das Ergebnis einer Studie, die 2022 durchgeführt wurde. Laut denselben Expats ist ein Burnout die Hauptursache für Stress (98 %). Als Manager ist es von größter Bedeutung, sich um das Wohlbefinden der im…
Internationale Krankenversicherung für beschäftigte Expats: Wie wählt man aus?
Die Wahl einer internationalen Krankenversicherung für Expat-Mitarbeiter Ihr Unternehmen expandiert ins Ausland, Sie entsenden einen Ihrer Mitarbeiter in ein neues Land, aber sind Sie wirklich darauf vorbereitet? Arbeitsunfälle, Burn-out oder auch Fehlzeiten – die Wahl einer internationalen Krankenversicherung für im Ausland beschäftigte Expats kann erhebliche Auswirkungen auf Ihre Konten und Ihre Leistung haben. Daher ist…
Auswanderung und Entsendung von Arbeitnehmern, welche Unterschiede bestehen für den Arbeitgeber?
Als Arbeitgeber möchten Sie einen Ihrer Mitarbeiter ins Ausland entsenden? Dann haben Sie zwei Möglichkeiten: die Entsendung und die Auswanderung Ihrer Ressource. Obwohl diese Status oft verwechselt werden, bedeuten sie nicht dasselbe… Was sind die Unterschiede zwischen einem ausgewanderten und einem entsandten Mitarbeiter? Der Status eines entsandten Mitarbeiters: Definition Der entsandte Mitarbeiter ist ein Status,…
Expat-Frau: Als Frau ins Ausland gehen
Wir beginnen den Artikel mit einer auffälligen Statistik. In 91 % der Fälle ist der Ehepartner des Expats eine Frau. Eine Frau, die in einem von drei Fällen sogar zugibt, sich beruflich „geopfert“ zu haben, um das Projekt ihres Mannes zu vollenden. Ein Opfer, das bei Frauen weiter verbreitet ist, aber nach und nach die…