Vivre au Danemark en tant qu’expatrié : votre guide pour réussir votre déménagement

Vivre au Danemark en tant qu’expatrié : votre guide pour réussir votre déménagement

Vous envisagez de vous installer au Danemark ? Vous n’êtes pas seul. Chaque année, des milliers d’expatriés sont attirés par ce joyau scandinave pour sa qualité de vie élevée, ses systèmes sociaux solides et son approche réputée équilibrée entre vie professionnelle et vie privée. Que vous déménagiez pour un nouvel emploi, pour bénéficier d’une meilleure couverture santé ou simplement pour améliorer votre mode de vie, le Danemark offre un mélange unique de confort moderne, de richesse culturelle et de valeurs communautaires.

Mais déménager dans un nouveau pays n’est jamais simple. Entre le coût de la vie au Danemark, le système de santé, l’adaptation à la culture du travail danoise et la découverte de la vie quotidienne, il y a beaucoup à préparer. Ce guide offre un aperçu complet aux expatriés qui souhaitent s’épanouir, et pas seulement survivre, au Danemark.

Pourquoi le Danemark attire-t-il les expatriés ?

Le Danemark se classe régulièrement parmi les meilleurs pays pour les expatriés en raison de sa qualité de vie exceptionnelle, de ses normes de sécurité élevées et de l’efficacité de ses services publics. La capitale du pays, Copenhague, est particulièrement appréciée des expatriés pour son atmosphère cosmopolite, sa diversité culturelle et ses infrastructures modernes. De nombreux expatriés qui s’installent au Danemark sont attirés par ses valeurs progressistes, son environnement propre et l’importance accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Faisant partie de la Scandinavie, le Danemark offre un niveau de vie élevé et un large éventail d’opportunités pour les professionnels, les étudiants et les familles. Que vous déménagiez pour le travail, les études ou pour des raisons personnelles, vivre au Danemark en tant qu’expatrié peut être une expérience très enrichissante. Cependant, cela comporte certains défis, notamment en ce qui concerne le coût de la vie et l’intégration dans la société danoise.

Coût de la vie au Danemark : à quoi s’attendre

L’une des premières choses que remarquent les expatriés est le coût élevé de la vie au Danemark. Tout, du loyer aux courses en passant par les restaurants et les loisirs, est plus cher que dans de nombreux autres pays européens. Les villes comme Copenhague et Aarhus sont particulièrement chères, et les nouveaux arrivants doivent se préparer financièrement avant de s’installer au Danemark.

  • Les dépenses mensuelles d’une personne seule (hors loyer) peuvent varier entre 8 000 et 10 000 DKK (environ 1 200 à 1 500 USD).
  • Une famille de quatre personnes peut avoir besoin de plus de 40 000 DKK par mois, selon son mode de vie et son lieu de résidence.
  • Le loyer d’un appartement d’une chambre à Copenhague peut facilement dépasser 10 000 DKK.

Malgré ces coûts élevés, la qualité de vie au Danemark est considérée comme exceptionnelle. En contrepartie d’un taux d’imposition élevé, les résidents bénéficient d’excellents services publics, notamment d’une éducation gratuite, d’un système de santé public solide et de transports publics efficaces. En fait, de nombreux expatriés trouvent qu’ils n’ont pas besoin de voiture, grâce aux villes adaptées aux vélos et à la fiabilité des trains et des bus.

Si la gestion du budget est essentielle, il ne faut pas oublier que le Danemark offre également des salaires élevés et un marché du travail bien réglementé, ce qui peut compenser certains coûts pour les professionnels qualifiés.

Travail et vie au Danemark : un équilibre unique

L’une des principales raisons pour lesquelles les expatriés choisissent le Danemark est l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La culture du travail danoise valorise l’efficacité, la flexibilité et le bien-être des employés. La semaine de travail standard est de 37 heures et les heures supplémentaires sont rares. Les employés sont encouragés à prendre des pauses, à profiter de leur vie personnelle et à maintenir un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie familiale.

Le concept de « flexicurité » combine la flexibilité du marché du travail et la sécurité sociale, et définit en grande partie la politique danoise en matière d’emploi. Les entreprises peuvent embaucher et licencier leurs employés relativement facilement, mais l’État offre un soutien généreux sous forme d’allocations chômage et de programmes de reconversion professionnelle. Voici quelques éléments clés de la culture du travail danoise que les expatriés doivent connaître :

  • Les hiérarchies sont plates et il est courant d’appeler son supérieur par son prénom.
  • La transparence et la ponctualité sont très appréciées.
  • La collaboration et l’esprit d’équipe sont essentiels
  • Les réunions sont ciblées et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est respecté

Les expatriés au Danemark qui travaillent dans des secteurs tels que l’informatique, l’ingénierie, les sciences de la vie et les énergies renouvelables trouvent souvent de bonnes opportunités de carrière. Cependant, la connaissance de la langue danoise peut être un facteur décisif dans les candidatures, en particulier pour les postes non spécialisés ou dans le secteur public.

Le système de santé danois : haute qualité et accès universel

Le Danemark dispose de l’un des systèmes de santé publique les plus avancés au monde, offrant une couverture universelle à tous les résidents légaux. Une fois inscrit avec votre numéro CPR (registre central des personnes), vous avez accès aux services de santé publique, qui comprennent les consultations chez les médecins généralistes, les spécialistes, les services d’urgence et les soins hospitaliers.

Le système est financé par les impôts, ce qui signifie que les soins de santé sont gratuits au moment où ils sont dispensés. Toutefois, les soins dentaires pour les adultes et certains médicaments sur ordonnance peuvent nécessiter une participation financière.

Assurance maladie au Danemark :

  • L’assurance maladie publique couvre la plupart des besoins médicaux
  • Certains expatriés optent pour une assurance maladie privée afin d’accéder plus rapidement à des spécialistes ou de bénéficier d’une couverture lors de leurs voyages à l’étranger
  • L’assurance privée peut également faire partie des avantages sociaux offerts aux employés internationaux

Le système de santé danois est largement salué pour son efficacité, ses normes élevées et son accès universel, ce qui en fait un facteur important de l’attractivité du pays pour les expatriés.

Visa, résidence et déménagement au Danemark

La nécessité d’un visa dépend de votre nationalité :

  • Les citoyens de l’UE/EEE et de la Suisse peuvent vivre et travailler au Danemark sans visa, mais doivent s’inscrire auprès des autorités locales et demander un titre de séjour européen dans les trois mois suivant leur arrivée.
  • Les ressortissants de pays non membres de l’UE doivent demander un permis de séjour et de travail avant leur arrivée. Ces permis sont généralement liés à l’emploi, aux études ou au regroupement familial

Pour s’installer légalement au Danemark, les expatriés doivent :

  • Trouver un logement adapté
  • Obtenir un contrat de travail ou une lettre d’admission à l’université
  • Soumettre une demande de visa auprès de l’Agence danoise pour le recrutement international et l’intégration (SIRI)

Une fois votre demande approuvée, vous recevrez un numéro CPR qui vous permettra d’ouvrir un compte bancaire, de bénéficier des soins de santé et d’enregistrer votre adresse. Bien que l’installation au Danemark nécessite certaines formalités administratives, le pays offre une procédure relativement simple pour les expatriés qualifiés.

La vie au Danemark : culture et intégration sociale

La culture danoise est façonnée par son histoire, son fort sentiment d’appartenance à la communauté et le célèbre concept de « hygge ». Ce mot décrit un sentiment de confort, de satisfaction et de bien-être. De l’éclairage chaleureux et des dîners à la maison aux réunions entre amis proches, le hygge joue un rôle central dans la vie des Danois. Pour de nombreux expatriés, l’intégration sociale peut être l’un des plus grands défis. Les Danois sont connus pour être polis, honnêtes et discrets. Bien qu’ils ne soient pas aussi ouverts que dans d’autres cultures, une fois que vous avez noué des liens, les amitiés danoises sont profondes et durables.

A beautiful view of the port and the colorful buildings captured in Copenhagen, Denmark

Si vous souhaitez vous plonger davantage dans le mode de vie danois, découvrez ces faits amusants et intéressants sur le Danemark pour les expatriés, un excellent moyen d’apprendre à connaître le pays au-delà des bases.

Conseils pour s’intégrer socialement :

  • Rejoignez des clubs ou des groupes d’intérêt locaux
  • Participez à des événements pour expatriés ou à des rencontres internationales
  • Apprenez au moins les bases du danois pour participer aux conversations et vous y retrouver plus facilement dans les démarches administratives
  • Respectez les coutumes locales, notamment la modestie, la ponctualité et le respect de l’environnement

Les expatriés rapportent que la vie au Danemark s’améliore considérablement une fois qu’ils commencent à comprendre et à apprécier la culture danoise. Participer à des événements locaux, comprendre les traditions et adopter le rythme de vie plus lent en dehors du travail sont essentiels pour être heureux à long terme.

Avantages et inconvénients de la vie au Danemark

Avantages

  • Qualité de vie élevée et système de sécurité sociale solide
  • Excellent système de santé publique et éducation gratuite
  • Accent mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les droits des employés
  • Des villes sûres et propres avec des transports publics efficaces
  • Environnement favorable à la famille avec des congés parentaux généreux

Défis

  • Coût de la vie élevé, en particulier dans des villes comme Copenhague
  • Le temps peut être sombre, humide et froid pendant de longues périodes
  • Il peut être difficile de se faire des amis locaux en raison des normes sociales réservées
  • Barrière linguistique dans certains secteurs professionnels et certaines situations sociales
  • La fiscalité est élevée, mais de nombreux avantages sont offerts en contrepartie sous forme de services

Comprendre les avantages et les inconvénients de la vie au Danemark aide les nouveaux expatriés à se préparer mentalement et financièrement à leur déménagement. La clé est d’aborder la transition avec des attentes réalistes et une volonté de s’adapter.

Conclusion : le Danemark est-il le pays qui vous convient ?

Si vous recherchez un pays offrant un niveau de vie élevé, des services publics efficaces et un profond respect pour le temps personnel et la vie familiale, le Danemark est un excellent choix. Malgré le coût élevé de la vie, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le système de santé et la culture du travail danoise en font l’un des pays les plus attractifs pour les expatriés.

Vivre au Danemark ne se résume pas à s’adapter à un nouvel emploi ou à un nouveau logement. Il s’agit d’adopter un mode de vie différent, qui valorise le temps, l’égalité, la durabilité et le bien commun.

Que vous déménagiez au Danemark pour des raisons professionnelles, familiales ou simplement pour découvrir un mode de vie plus équilibré, ce pays a beaucoup à vous offrir. Avec un peu de préparation et de curiosité culturelle, votre expatriation au Danemark peut être une expérience enrichissante et transformatrice.