Assurance Santé Internationale pour sociétés

Les sociétés internationales se posent souvent ces questions pertinentes en Resources Humaines :

1) Comment pouvons-nous gagner la bataille pour les talents globalement mobiles ?
2) Comment pouvons-nous assurer de manière optimale notre obligeance de veiller à la protection santé de nos salariés à l'étranger ?
3) Comment pouvons-nous minimiser ou exclure notre risque de responsabilité comme employeur ou direction d'entreprise en matière de coûts santé ? (EU Corporate Manslaughter and Homicide Act)
4) Comment assurons-nous que notre obligeance de bienveillance et notre minimisation de risque de responsabilité soient valides pour les différents groupes de salariés à l'étranger ? (salariés détachés, expatriés avec un contrat local, salariés en provenance de pays tiers)

- NOUS COMPRENONS VOS BESOINS -

- LA BONNE COUVERTURE SANTÉ PEUT FAIRE LA DIFFÉRENCE -

Comme les réponses à ces questions relatives à l'assurance santé dépendent de chaque situation spécifique, nous nous ferions un plaisir de partager notre savoir-faire avec vous et de trouver la solution optimale pour vos besoins.